„WIR JAMMERN NICHT ÜBER ‚FACHKRÄFTEMANGEL‘ SONDERN GEHEN DORTHIN, WO ES FACHKRÄFTE GIBT!“

„WIR JAMMERN NICHT ÜBER ‚FACHKRÄFTEMANGEL‘ SONDERN GEHEN DORTHIN, WO ES FACHKRÄFTE GIBT!“

Österreichischer Unternehmer wählt einen Service in Thailand als die passende Lösung für den internationalen Ausbau seines Unternehmens.

In einem Interview schildert Anton Abson die Beweggründe für den Ausbau seiner IT-Dienstleistungen über einer Business Unit bei Sanet Trade & Services als Service Office in Thailand für die Umsetzung seiner Dienstleistungen in Asien. Er berichtet über die Vorzüge und Besonderheiten der Mitarbeiter, die für ihn in Thailand arbeiten und über den Service in Thailand, den er bei der SANET-Gruppe vorgefunden hat.

Lesen Sie hier die unverblümte Meinung eines starken Familienunternehmers über Fachkräfte in Europa, die Besonderheiten thailändischer Mitarbeiter und die Meinung über das „thailand-typische“ Geschäftsmodell der Sanet-Gruppe als Service-Partner in Thailand.

Junior Legal Associate

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Passionate about law, business & consulting? Ready for client action? Join Sanet Legal! Support company setup, BOI apps & legal services. Team up with Thai, German & Austrian lawyers. Future partner potential for high performers.

Thailand setzt auf Elektromobilität!

Thailand setzt auf Elektromobilität!

Thailand strebt nach Elektromobilität! Das neue BOI Förderungspaket, welches als „EV 3.5“ vermarktet wird, soll dazu beitragen, dass Thailand bis 2030 mindestens 30 Prozent aller produzierten Fahrzeuge als „emissionsfreie“ E-Modelle herstellt. Mit den neuen Subventionen für E-Autos, bis zu 100.000 Baht Zuschuss, geringerer Verbrauchssteuer und gesenkten Einfuhrzöllen, wird das Land zum Zentrum der Elektromobilität in Südostasien. Doch die Förderung der Elektromobilität in Thailand nicht nur Wachstumschance, sie geht auch mit Herausforderungen einher.

Die Arbeitserlaubnis für Thailand: So ist die Rechtslage

Die Arbeitserlaubnis für Thailand: So ist die Rechtslage

“Wer schwitzt, der arbeitet!” Nach diesem satirisch überspitzten Grundsatz verlangt der thailändische Gesetzgeber eine Arbeitserlaubnis für jede Tätigkeit, die geistige oder körperliche Anstrengung erfordert, unabhängig davon, ob sie entlohnt wird oder nicht.

Irreführende oder schlicht falsche Informationen im Internet zu neuen Visumtypen wie das ‚Work-From-Thailand-Visa‘, oder “Remote-Arbeit“ für ausländische Arbeitgeber haben zu Verwirrung in Hinblick auf die unveränderte Notwendigkeit einer Arbeitserlaubnis für Thailand geführt.

Sanet Legal Ltd., die deutschsprachigen Rechtsanwälte in Thailand klären auf: