ERFOLG HAT GRÜNDE: CREATING CAREER IST DIE SCHNELLST WACHSENDE RECRUITMENT AGENCY IN THAILAND
Zugegeben, ein ordentlicher Rekrutierungsprozess kann nicht in zwei oder drei Wochen abgewickelt werden. Zugegebenermaßen sprengt es auch den zeitlichen und finanziellen Rahmen, CREATING CAREERS für die Suche nach Produktionsmitarbeitern oder ungelernten Mitarbeitern einzusetzen. Ein guter Personalleiter ist hierfür die bessere Wahl. Er kennt seine Leute, er weiß um ihre soziale Situation. Ein guter Personalleiter weiß auch, wie man die Fluktuation in Grenzen hält.
Wir von CREATING CAREERS müssen uns bewusst sein, dass es schwierig ist, die Qualität unseres Rekrutierungsprozesses zu beschreiben und zu zeigen, ohne die Chance gehabt zu haben, für den konkreten Interessenten eine erfolgreiche Rekrutierung durchgeführt zu haben.
Hier helfen nur Referenzen, eine fundierte Erläuterung des Prozesses und ein besonderer Anreiz für unsere Kunden, das System selbst zu testen.
Wir bemühen uns daher, alle diese drei Instrumente zu nutzen:
Referenzen und Empfehlungsschreiben:
Unter unseren Referenzen stellen wir allen Interessenten zunächst einmal die internationalen Unternehmen vor, die in den letzten Jahren die Dienste unserer Personalberatung in Anspruch genommen haben: Hätten Sie gedacht, dass einzelne globale Unternehmen in Thailand allein in den letzten 3 Jahren zwischen bis zu 30 Positionen im Management und mittleren Management mit Sanet CAREERS erfolgreich besetzen konnten? Im ersten Halbjahr 2024 haben wir eine erneut ähnliche Erfolge erzielt und ganze Führungsebenen aufgebaut.
Die Bandbreite unserer Vermittlung reicht vom Werkzeugmacher über den Leiter des Rechnungswesens bis hin zu Vice Presidents und Managing Directors für ganz Asien.
Unser Angebot: Deshalb bieten wir jedem Interessierten Unternehmen an, dass wir persönliche Referenzschreiben oder auch persönliche Referenzgespräche mit unseren Kunden vermitteln. So können Sie sich über Erfolg, Stil und Zusammenarbeit zwischen CREATING CAREERS als einer der Top 10 Recruitment Agencies in Thailand informieren.
Die Erklärung für unseren einzigartigen Suchprozess:
Tue Gutes und sprich darüber. Diesem Grundsatz sind wir gefolgt und haben unsere Recruiting-Website komplett neu gestaltet. Hier finden Sie nun eine umfassende Erläuterung unseres Verfahrens. Außerdem heben wir die Positionen und Branchen hervor, auf die wir uns konzentrieren und in denen wir uns bewährt haben.
Und ja, Klappern gehört zum Handwerk. Deshalb stellen wir jetzt auch die Sanet Gruppe als Ganzes unter diesem Link vor.
Und noch etwas: Schicken Sie uns einfach eine E-Mail an [email protected] und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung und präsentieren Ihnen unsere Recruiting-Dienstleistungen direkt bei Ihnen vor Ort oder im Rahmen eines Team-Meetings. Dies können Sie auch hier buchen und terminieren.
Und nun zu unserem besonderen Anreiz:
Der beste Beweis ist, wie wir oben schon gesagt haben, ein erfolgreich durchgeführtes gemeinsames Projekt. Deshalb wollen wir dafür ab dem 01.10.2024 einen besonderen Anreiz bieten:
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- Das Incentive gilt für Projektaufträge vom 01.10. bis 30.11.2024 zur Besetzung von Stellen, die zwischen dem 01.01. und 01.03.2025 besetzt werden sollen. Das heißt, Sie können Ihren Bedarf für das neue Jahr frühzeitig planen und frühzeitig mit der Rekrutierung beginnen.
- Zunächst einmal bieten wir Projekte, die in diesem Zeitraum vergeben werden, mit einem Nachlass von 10 % auf unser veröffentlichtes Erfolgshonorar an.
- Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung für die Leistung: Wir erbitten nur ein Viertel des budgetierten Erfolgshonorars als Vorauszahlung für den gesamten Prozess. Die restlichen drei Viertel zahlen Sie erst, wenn Sie von einem Kandidaten oder einer Kandidatin absolut überzeugt sind und ihn oder sie einstellen.
- Aber auch danach erweitern wir weiter unsere Verantwortung für Ihren Erfolg: Endet das Arbeitsverhältnis während der Probezeit aus jedwedem Grund, starten wir eine neue Suche ohne jegliches Honorar. Verlässt die von uns vermittelte Person Ihr Unternehmen nach dieser Zeit noch innerhalb der ersten sechs Monate, führen wir eine erneute Suche zum halben Honorar durch.
- Kontaktieren Sie uns einfach unter [email protected] und wir unterbreiten Ihnen ein detailliertes Angebot inklusive eines Vor-Ort-Termins.
Also: Schluss mit schlechten Erfahrungen und Unzufriedenheit im Zusammenhang mit „Recruitment Thailand“. Erfahren Sie, wie Rekrutierung erfolgreich und zuverlässig funktioniert. Mit CREATING CAREERS, Thailands Job Agency erster Wahl.