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Die Personalbeurteilung als Spiel
Kritik wird von Mitarbeitern oft deshalb als verletzend betrachtet, weil sie oft emotional und verallgemeinernd ist. „Auf Sie kann man sich wirklich nie verlassen!“ oder „Wenn Sie sich nicht verbessern, bekommen Sie hier Schwierigkeiten!“
Welchem Chef wäre nicht schon einmal etwas herausgerutscht, das ähnlich klingt. Und sicher erwartet keiner ernsthaft, dass solche allgemein und persönlich gehaltenen Abwertungen den Mitarbeiter motivieren.
Aber selbst sachliche Kritik wird von Mitarbeitern oft als persönlicher Angriff gesehen. Schon leichte Kritik wird von vielen Mitarbeitern als Angriff auf die eigene Person empfunden. Da hilft auch kein Hinweis, dies alles sei ja nicht persönlich gemeint.
Die Lösung bietet ein spannendes Beurteilungswesen, dass CREATING CAEREERS, die deutschsprachige Personalvermittlung in Thailand, hier vorstellt.
Sanet meldet neue Business Units und Gespräche mit dem Thai Board of Investment (BOI)
• Zusammenarbeit mit Bodo Möller Chemie
• neue Business Unit mit IT-M
• Sanet zu Gast bei BOI
Sanet – Hilfe für den Mittelstand
Sanet hilft dem Mittelstand bei Verkauf und Investition in Thailand durch praxisorientierte Beratung zu Recht, Investitionsförderung und Standortsuche.
Die Potenzialanalyse als Basis des Eintritts in neue Märkte
Die Investition in einen neuen Markt verlangt hohe Professionalität des Managements. Die Entscheidungsgrundlagen muss eine aussagekräftige Potenzialanalyse bieten, die auch Machbarkeitsüberlegungen einbezieht. Dazu gehören aussagekräftige, „quantitative“ Daten, noch mehr aber „qualitative“ Hinweise über die unternehmerischen Möglichkeiten, dass ermittelte Potenzial auch zu erschließen.
Managementpersonal in Thailand
Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Führung. Das gilt ganz besonders für frisch gegründete Tochtergesellschaften, aber auch und besonders für Unternehmen in kritischer Situation. Nicht selten scheitern Gründungen an dieser Frage. Oder aber sie müssen bis zu einer Korrektur heftige Anfangsverluste hinnehmen.
März Jus Letter
• Die Freizügigkeit von Facharbeitern in ASEAN
• Reduktion der Mindestanzahl der Gesellschafter einer Co. Ltd
• Das Elite-Visa: so geht’s
Die Arbeitnehmerfreizügigkeit in ASEAN
Sanet Legal bietet einen Überblick der Entwicklungen zum freien Dienstleistungsverkehr von Fachkräften in ASEAN.
Das Elite Visa – so geht’s
Sanet Legal erklärt die Vorteile des Elite Visa für einen langfristigen Aufenthalt in Thailand und gibt Rechtsauskunft über Visa und Arbeitsgenehmigung in Thailand.
Februar Newsletter
• Warum ist die Business Unit so beliebt bei europäischen Herstellern?
• Thai-Austrian Business Forum zu Geschäfts- und Investitionschancen in Thailand
• Sanet Partner Mercatus trifft Thai Botschafter in Deutschland
Die „Business Unit“ – Das vertragliche Sales & Service Center in Thailand
Die Business Unit bei Sanet in Thailand ist der effiziente Weg, um ohne hohen Gründungs- und Verwaltungskosten in die Vermarktung Ihrer Produkte einzusteigen
Januar Newsletter
• Kostenfreie Thailand Beratung für Investition, Recht, Vertrieb und Recruitment
• Investition: Standortauswahl in Thailand – darauf müssen Sie achten
• Services: Jetzt auch Payroll Service bei Sanet in Thailand
• Vertrieb: Übersicht der Wege zum Markteintritt in Thailand
Arbeitsmarkt in Thailand – Ausblick auf 2023
Nach Einschätzung von Sanet CREATING CAREERS, der thailändischen Personalagentur für international tätige Unternehmen in Thailand, wird der Arbeitsmarkt 2023 die kritische Phase der Personalreduzierung während der COVID-Krise weitestgehend überwunden haben. Aber was bedeutet die neue Situation für Arbeitnehmer und Unternehmer?
Sie bekommen, wofür Sie bezahlen!
Eine Umfrage von Asean Eco Research in Thailand ergab, dass nur 14,3 % der international tätigen thailändischen Unternehmen beim Recruiting auf die eigene Personalabteilung setzen. Wenn es darum geht, Personal für qualifizierte Positionen zu rekrutieren, arbeiten 85,7 % zumindest gelegentlich mit Personalvermittlern zusammen. Nach Führungspositionen (55%) und technischem und technischem Spitzenpersonal im Vertrieb (45%) liegt der Schwerpunkt des Interesses auf dem mittleren Management in der Verwaltung.
Thai-Ingenieure genießen höchsten Respekt
Im Ausland wird die Qualifikation thailändischer Mitarbeiter oft angezweifelt. Sanet hingegen kann für thailändischen Fachkräfte beste Erfahrungen, ein hohes Ansehen und breite Anerkennung bestätigen. Natürlich kommt es dabei auf die richtige Auswahl an.
Amazon wählt Thailand als Hub für Cloud IT – 5 Milliarden Investment
Sanet Legal jetzt Mitglied im Anwaltsnetzwerk AVOLINK – 30 Firmen starten ihr Geschäft mir einem Service Hub bei Sanet
Sanet: Auch in Zukunft die wirtschaftlichen und kulturellen Botschafter zwischen Unternehmen aus Thailand und ganz Europa
Fabian Sonntagbauer LL.M. übernimmt Anteile und Vorstandposition in der Sanet-Gruppe
Ein Haus in Thailand – so geht’s!
Auch Sie dürfen in Thailand ein Haus bauen. Allerdings sind gewisse rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten.
Marketing & Service Hub in Thailand – so geht’s!
Jeder europäische Hersteller freut sich, wenn er seinen Markeintritt in einen neuen Markt durch einen ersten Auftrag oder eine erstes Projekt finanzieren kann. Aber oft hängt eben gerade dieser erste Auftrag davon ab, dass man im neuen Markt auch mit Service und Marketing vertreten ist. Und so „beißt sich hier der Hund in den Schwanz“.
Thailands neues 10 Jahres Visum – so geht’s!
Thailand gewährt Hochqualifizierten, Reichen und „Arbeitsnomaden“ ein Zehn-Jahres-Visum. Einige Hürden sind aber zu überspringen.
Erfolge Mit Sanet: Brückner und BergHOFF Stark In Thailand
„Brückner Lines“ sind weltweit fast schon ein Gattungsbegriff für hochmoderne Folienstreckanlage. Kaum eine Produkt, von der Trinkwasserflasche bis zur medizinischen Verpackung, kommt weltweit ohne die auf oft über 150 m langen Brückner-Maschinen gefertigten Spezialfolien aus.