ERFOLG HAT GRÜNDE: CREATING CAREER IST DIE SCHNELLST WACHSENDE RECRUITMENT AGENCY IN THAILAND

ERFOLG HAT GRÜNDE: CREATING CAREER IST DIE SCHNELLST WACHSENDE RECRUITMENT AGENCY IN THAILAND

Zugegeben, ein ordentlicher Rekrutierungsprozess kann nicht in zwei oder drei Wochen abgewickelt werden. Zugegebenermaßen sprengt es auch den zeitlichen und finanziellen Rahmen, CREATING CAREERS für die Suche nach Produktionsmitarbeitern oder ungelernten Mitarbeitern einzusetzen. Ein guter Personalleiter ist hierfür die bessere Wahl. Er kennt seine Leute, er weiß um ihre soziale Situation. Ein guter Personalleiter weiß auch, wie man die Fluktuation in Grenzen hält.

Wir bemühen uns daher, alle diese drei Instrumente zu nutzen:

Markteintrittsstrategie für Indien: WBs Expertise auf dem indischen Markt

Markteintrittsstrategie für Indien: WBs Expertise auf dem indischen Markt

Mit dem Aufstieg Indiens zu einem wichtigen Akteur in der Weltwirtschaft erkennen globale Unternehmen zunehmend das Potenzial des Landes für Auslandsinvestitionen. Für eine nahtlose und effektive Expansion nach Indien ist die Wahl des richtigen Partners mit umfassender Erfahrung entscheidend.

Wenn Unternehmen ihre wirtschaftlichen Interessen in Indien ausweiten möchten, sind Sie bei unserem langjährigen Partner, der Dr. Wamser + Batra Gruppe („WB“), in besten Händen. Seit 2003 bietet WB umfassende Dienstleistungen u.a. in den Bereichen Markteintritt, Aufbau und Optimierung von Vertrieb, Beschaffung und Produktion, Personalberatung und -vermittlung, Krisen- und Interim-Management sowie Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung an und hat seitdem rund 750 deutsche und europäische Kunden betreut. WB steht dabei als verlässlicher Partner sowohl in Europa wie auch vor Ort zur Seite und unterstützt in jeder Phase der Geschäftstätigkeit in Indien.

HR CONSULTING THAILAND: SO GEHT’S

HR CONSULTING THAILAND: SO GEHT’S

CREATING CAREERS heißt die Executive Search Firme der Sanet-Gruppe in Bangkok und eine der Top 10 Headhunter in Thailand, die sich in dieser Weise spezialisiert haben und staatlich lizensiert sind. Die Problematik, die westliche Unternehmen in Thailand oft erkennen müssen, besteht nicht nur aus der sprachlichen Barriere. Die englische Sprache ist nämlich außerhalb der Tourismusindustrie weit weniger gebräuchlich und genutzt als viele Investoren dies zunächst glauben.