Thailand in der Pole Position im Rennen um Investoren?
Wie in der Formel 1 entscheidet das Gesamtpaket
In der Formel 1 spricht man vom besten „Gesamtpaket“ eines Rennwagens als Voraussetzung für den Erfolg in der Meisterschaft. Es kommt also nicht allein auf den Fahrer, das beste Fahrwerk, den stärksten Motor oder die beste Strategie im Rennen an. Vielmehr muss alles „passen“, um ein Team ganz nach vorne zu bringen. Ähnlich ist es in der Wirtschaft.
Eine Volkswirtschaft muss nicht in allen Bereichen auf Platz 1 liegen, um im weltweiten Wettbewerb zu bestehen. Vielmehr gilt es, in allen wesentlichen Bereichen zu den Besten zu gehören und Schwächen zu vermeiden, um eine Spitzenposition zu erzielen. Hier steht Thailand für Investoren unter den neuen Bedingungen der „Nach-Covid-Zeit“ durchaus gut da.
Betrachtet man die Grundkriterien, die immer und jederzeit für Investoren wichtig sind, so ist Thailand schon hier in allen Bereichen stark aufgestellt:
Lesen Sie hier den Presseartikel zu Investitionen in Thailand.
Nach dem jahrelangen Trend der deutschen Industrie zu Investitionen in China, greift nun die Skepsis um sich. Der Investment-Kompass zeigt deutlich in Richtung Thailand: Förderung statt Behinderung, zollfrei nach China liefern, ohne dort teuer und risikoreich zu produzieren, Steuerbefreiung über viele Jahre statt Exportsteuern und insgesamt gute Rahmenbedingungen sprechen für das Königreich.
IHK-Webinar “Thailand Marktupdate und Praxis”
Handelskammer Mittlerer Niederrhein, GTAI und Sanet informieren gemeinsam
Eine spannende Informationsveranstaltung steht auf dem Programm der IHK Mittlerer Niederrhein. Jörg Raspe, Referent für Auslandsmärkte und Außenwirtschaftspraxis, konnte mit Thomas Hundt, Director Thailand, Cambodia, Laos and Myanmar der GTAI – und Dr. Gunter Denk, Gründer und Chairman der Sanet ASEAN ADVISORS, zwei absolute Fachleute für Wirtschaft und Business in Thailand gewinnen.
Themen des Webinars am 9. November 2021, 10.00 h MEZ, sind
- Aktuelle wirtschaftliche Situation im Land
- Herausforderungen durch Corona
- Potenzielle Chancen für deutsche Unternehmen
- Rahmenbedingungen und Herausforderungen für einen Markteinstieg bzw. die Nutzung Thailands als regionaler Hub in Südostasien
Hier geht es zur kostenfreien Anmeldung.
Gebr. Brasseler ab 2022 mit Sales Center in Thailand
Deutsche Medizintechnik genießt hohes Ansehen im Königreich
Sanet ist stolz darauf, ab Januar 2022 mit einer Business Unit das Sales- und Service Center von Brasseler, einem führenden Unternehmen der Dentalbranche, darzustellen.
Brasseler stellt international anerkannte medizintechnische Produkte her, die in über 100 Ländern der Welt unter dem Markennamen Komet höchste Anerkennung in der Zahnmedizin genießen. Instrumente von Brasseler finden auch Verwendung in der Chirurgie und der Schmuckindustrie. Präzise, hochwertige Produkte von höchster Qualität kennzeichnen das Sortiment aus eigener Forschung, Entwicklung und Herstellung.
Nach den USA, Frankreich, Italien und Österreich wird das deutsche Unternehmen nun über Sanet auch in Thailand mit einer Business Unit bei Sanet nahe am Kunden sein und die Produkte seiner weltweit 1.400 Mitarbeiter vertreiben.
CREATING CAREERS – die sehr besondere Personalvermittlung in Thailand
Klasse statt Masse bestimmt den Auswahlprozess bei der Sanet-Tochter
Personalagenturen gibt es zahlreiche in Thailand. Nur wenige aber können von sich behaupten, dass das vermittelte Personal zu 80 % langjährig dem neuen Arbeitgeber die Treue hält. Entscheidend dafür ist der Auswahlprozess. Lebensläufe sammeln, bewerten und versenden kann so ziemlich jede Agentur. Selten aber beginnt schon bei der Definition des Suchprofils die intensive Diskussion mit dem Kunden. Hier aber fällt die Vorentscheidung, ob Bewerber und werbende Firma am Ende zueinander passen.
Der Auswahlwahlprozess aber ist entscheidend. Nicht nur die verlangten Fähigkeiten und Erfahrungen werden intensiv ermittelt und in einem Übersichtsblatt nach dem „Ampelkonzept“ zusammengestellt. Rund 30 Kriterien und „Soft Facts“ werden zudem in individuell erstellten Prozessen überprüft: Motivation und Loyalität zum Unternehmen stehen ebenso im Mittelpunkt wie private Lebensumstände und berufliche Entwicklungspläne. Das Verhalten in konkret zu erwartenden Situationen in der neuen Aufgabe wird mit den Kandidaten gemeinsam erörtert. Spreu wird hier früh vom Weizen getrennt.
Unter der Leitung von Supaknut (Fah) Putsarapun, Head of Recruitment bei CREATING CAREERS, hat die besondere Personalagentur der Sanet-Gruppe ein Auswahlverfahren entwickelt, dass speziell auf die langjährige loyale Zusammenarbeit zwischen europäischen Mittelständlern und loyalen, gut ausgebildeten thailändischen Fachkräften spezialisiert ist.
Kontakt: recruiting@sanet.co.th
In der Regel bestehen nur 4-6 % der Bewerber die interkulturellen Gespräche, die in ihrem wesentlichen Inhalt protokolliert und in einer eingehenden Empfehlung dem Auftraggeber vorgestellt werden.
Auf diese Weise konnte Sanet in den letzten Monaten wieder insgesamt 15 Stellen für Vertriebsingenieure, IBN-Ingenieure, IT-Vertriebler, Marketing Consultants, Accounting Manager, Management Assistants, Mechaniker und Analysten besetzen.
Kontaktieren Sie recruiting@sanet.co.th für individuelle Information von CREATING CAREERS