Legal Update Blog
Das neue Destination Thailand Visa: Mit einem Arzttermin zum 5-jahres Visum
Das neue, speziell auf „digitale Nomaden“ – Personen, die von überall aus arbeiten können – zugeschnittene Destination Thailand Visa, ermöglicht einen langfristigen Aufenthalt zum Arbeiten und Reisen in Thailand. Interessanterweise ist dieses Visum auch für diejenigen zu bekommen, die an bestimmten Aktivitäten oder medizinischen Behandlungen im Königreich teilnehmen wollen.
BOI in Thailand – Anreize und Verfahren
Vertrieb und insbesondere die Produktion in Thailand werden massiv gefördert durch das Thailand Board of Investment (BOI). Die wirtschaftlichen Anreize sind hoch, das ISO-regulierte Verfahren verlangt allerdings gerade deshalb gute Kenntnisse über die Erwartungen des BOI an den Investor und ein sauberes Antragsverfahren.
Die Sanet-Gruppe, seit 2004 verlässlicher Begleiter westliche Unternehmen beim Aufbau des Vertriebs oder einer Produktion in Thailand, erklärt die Grundzüge:
Thailands Steuerpläne: Steuern auf das Welteinkommen?
Erst Ende letzten Jahres wurde die nun gültige Auslegung verkündet, wonach nach Thailand importierte ausländische Einkünfte in Thailand besteuert werden müssen. Nun kündigt die Regierung den nächsten Paukenschlag an: Steuerresidenten sollen ihr gesamtes Welteinkommen in Thailand versteuern.
Neuer Anreiz für Investitionen in Thailand: Lockerung des Immobiliengesetzes geplant!
Das thailändische Innenministerium wurde beauftragt, die Umsetzung neuer Regelungen zu prüfen: neben einer Verlängerung der Miet- und Pachtrechte von 30 auf 99 Jahre soll künftig auch mehrheitlicher ausländischer Besitz von bis zu 75 % der Wohnimmobilien möglich sein. Ziel der Regelungen ist es, Investitionen in Thailand zu fördern und die thailändische Wirtschaft anzukurbeln.
Umweltverträgliche Investitionen: BOI’s Rahmen für Energie- und Umweltnachhaltigkeit
Das thailändische Investitionsamt (Board of Investment of Thailand, BOI) hat neue Leitlinien zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung eingeführt. Die Richtlinien, die am 30. April 2024 in Kraft treten, ermutigen Unternehmen dazu energiesparende Praktiken, erneuerbare Energien und Maßnahmen zur Verringerung der Umweltverschmutzung einzuführen. Im Gegenzug können die Unternehmen erhebliche Steuer- und Zollvergünstigungen erhalten. Diese Initiative macht Thailand zu einem bevorzugten Ziel für umweltbewusste Investoren, da sie Wirtschaftswachstum und Umweltverantwortung in Einklang bringt.
Datenschutz Sicherstellung in der Personalabteilung und bei der Einstellung: Das thailändische PDPA verstehen
Thailand hat im Jahr 2022 das Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (Personal Data Protection Act, PDPA) eingeführt, um Richtlinien für den Schutz und die Sicherheit personenbezogener Daten festzulegen. Die technologischen Entwicklungen erhöhen das Risiko von Datenschutzverletzungen, weshalb diese Richtlinien von entscheidender Bedeutung sind. Das PDPA umfasst die Verantwortlichkeiten der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen, die personenbezogene Daten sammeln und verarbeiten, wie z. B. Unternehmen, die Mitarbeiterinformationen erhalten.
Personal- und Recruitmentabteilungen sind in hohem Maße mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten befasst, einschließlich Stellenbewerbungen, Mitarbeiterdatenbanken und Gesundheitsinformationen. All diese Tätigkeiten fallen in den Bereich des Schutzes personenbezogener Daten. Um das PDPA einzuhalten, sollten Personalabteilungen einige wesentliche Richtlinien beachten.
SPALECK ERHÄLT PROMOTION DES BOI IN THAILAND
Sanet ist stolz darauf, die Spaleck GmbH erfolgreich auf ihren Weg zum direkten Vertrieb in Thailand und Südostasien begleitet zu haben. Im April 2024 erteilte das Board of Investment (BOI) dem deutschen Spezial-Maschinenbauer für Förderer und Separationstechnik sowie Waste Management ein Business Certificate für Beratung, Vertrieb und Assembling von Anlagen in Thailand.
Nach Überwinden der rechtlichen Hürden übernimmt Sanet nun auch die Payroll und den Accounting Service in Thailand und vermittelt die richtigen Vertriebsmitarbeiter.
Der zusätzliche Aufbau einer Produktion in Thailand ist derweil fest im Blick des Managements. Diese neue Betätigung soll Einhergehen erheblichen zusätzlichen steuerlichen- und Zollvergünstigungen, die die Wettbewerbskraft von Spaleck weiter stärken werden..
Die Erfolgsgeschichte begann bereits 2021 ……
Accounting in Thailand: Sanet Legal wird zu “Sanet Legal & Accountancy“
Ab sofort bietet die Sanet-Gruppe in Bangkok auch Accounting Service in Thailand für internationale Mittelständler an. Sanet Legal Ltd. wird damit ab April 2024 auch formal zu “Sanet Legal & Accountancy”
Drei „SME-Pakete“ umfassen alle Leistungen für ein rechtskonformes und managementorientiertes Accounting, also Buchhaltung, Monatsberichte, Steuererklärungen und Auswertungen in maßgeschneidertem Umfang für etablierte Unternehmen oder Neugründungen.
Unter der Führung einer zertifizierten Auditorin bietet Sanet zudem Payroll-Service, BOI-Reporting und Audits und für lokale und internationale Mittelständler.
In enger Zusammenarbeit mit den Anwälten unter dem gemeinsamen Dach werden zudem Gesellschafterbeschlüsse und -versammlungen rechtssicher vorbereitet und umgesetzt.
Die Sanet-Gruppe rundet damit weiter ihre Stellung als umfassender Dienstleistungspartner für Unternehmen in Thailand ab.
Die Arbeitserlaubnis für Thailand: So ist die Rechtslage
“Wer schwitzt, der arbeitet!” Nach diesem satirisch überspitzten Grundsatz verlangt der thailändische Gesetzgeber eine Arbeitserlaubnis für jede Tätigkeit, die geistige oder körperliche Anstrengung erfordert, unabhängig davon, ob sie entlohnt wird oder nicht.
Irreführende oder schlicht falsche Informationen im Internet zu neuen Visumtypen wie das ‚Work-From-Thailand-Visa‘, oder “Remote-Arbeit“ für ausländische Arbeitgeber haben zu Verwirrung in Hinblick auf die unveränderte Notwendigkeit einer Arbeitserlaubnis für Thailand geführt.
Sanet Legal Ltd., die deutschsprachigen Rechtsanwälte in Thailand klären auf:
INVESTIEREN IN THAILAND LOHNT SICH
Wer die asiatischen Märkte aus einem Umfeld mit sicherer Rechtsordnung, mit einer Top-Infrastruktur und einer Fertigung in hochmodernen Industrieparks bedienen möchte, für den stellt sich eigentlich nur die Frage, ob er es sich auf Dauer leisten kann, auf ein Investment in Thailand zu verzichten.
Investieren in Thailand bringt den Investoren Vorteile, um die Auslandsinvestoren in anderen Ländern diese nur beneiden können. Das wirtschaftliche und politische Umfeld des Landes im Herzen Asiens ist stabil und geprägt von Tausenden moderner Hersteller und Zulieferer der Elektro- und Autoindustrie. Die staatlichen Förderungen sind großzügig, auf stabilen gesetzlichen Regeln bestehend und langjährig.
Auf Investoren wartet ein Arbeitsmarkt mit technisch hervorragenden Ingenieuren und Fachkräften. Und eine Infrastruktur mit Schnellstraßen im ganzen Land, drei Tiefseehäfen, pünktlichen Hochbahnen, deren Netz jährlich rapide wächst, erleichtert das Wirtschaften. Und ein hervorragendes Gesundheitswesen sowie ein hoher Freizeitwert machen auch das Leben für den Investor im Lande lebenswert,
Zudem bietet die Sanet Group in Thailand seit 20 Jahren deutschsprachigen Vollservice von der unternehmerischen Strategieberatung über die rechtliche Implementierung, die komplette Projektorganisation mit Standortbewertung und Ausschreibung bis hin zu Förderanträgen und Personalbeschaffung.
Thailand Privilege Visa: Die Neuauflage des Elite Visa
Wer sich für das passende Visum für einen Langzeitaufenthalt in Thailand informiert, stößt wahrscheinlich auf das Thailand Privilege Visa. Die Neuauflage des Elite Visa ermöglicht Ihnen eine 5- bis 20-jährige Aufenthaltsgenehmigung und luxuriöse Privilegien und Serviceleistungen durch Privilege Points. In diesen Genuss kommt, wer die hierfür nötigen Gebühren aufbringen kann und will.
Der eigene Mitarbeiter in Thailand: Hohe Strafen für illegale Aktivitäten
Für viele ausländische Unternehmen erscheint der eigene Mitarbeiter in Thailand als der kostengünstige Weg zu Vertrieb und Service in Thailand. Aber Vorsicht: Das Gesetz verbietet es Ausländern, selbst oder auch über Thai Mitarbeiter ihre Produkte zu verkaufen oder auch nur Beratung oder technischen Service zu erbringen. Bei Zuwiderhandlung drohen Haftstrafen, Geldbußen bis zu 15.000 EUR pro Tag und die Zahlung von Corporate Tax für Unternehmer und Mitarbeiter.
Der Thailändische “Foreign Business Act” schützt thailändische Händler, Vermarkter und Berater vor ausländischer Konkurrenz. Wer mit eigenen Mitarbeitern seine Produkte oder Dienstleistungen in Thailand verkauft, macht diese zur (illegalen) Betriebsstätte. Drakonische Strafen drohen bei Verstoß oder Umgehung. Dazu gehört auch die Anstellung von Vertriebs- oder Servicemitarbeitern über Personaldienstleister oder Anwaltsbüros. Oft wissen diese selbst nicht, welchen Risiken sie sich und ihren Kunden durch einen „Payroll-“ oder „Staffing Service“ zum Zweck unerlaubter Aktivitäten aussetzen.
In diesem Artikel erklären wir genau, wie sie eine strafbare „Scheinanstellung“ erkennen und wie sie es richtig machen.