Das neue, speziell auf „digitale Nomaden“ – Personen, die von überall aus arbeiten können – zugeschnittene Destination Thailand Visa, ermöglicht einen langfristigen Aufenthalt zum Arbeiten und Reisen in Thailand. Interessanterweise ist dieses Visum auch für diejenigen zu bekommen, die an bestimmten Aktivitäten oder medizinischen Behandlungen im Königreich teilnehmen wollen.
Vertrieb und insbesondere die Produktion in Thailand werden massiv gefördert durch das Thailand Board of Investment (BOI). Die wirtschaftlichen Anreize sind hoch, das ISO-regulierte Verfahren verlangt allerdings gerade deshalb gute Kenntnisse über die Erwartungen des BOI an den Investor und ein sauberes Antragsverfahren.
Die Sanet-Gruppe, seit 2004 verlässlicher Begleiter westliche Unternehmen beim Aufbau des Vertriebs oder einer Produktion in Thailand, erklärt die Grundzüge:
Erst Ende letzten Jahres wurde die nun gültige Auslegung verkündet, wonach nach Thailand importierte ausländische Einkünfte in Thailand besteuert werden müssen. Nun kündigt die Regierung den nächsten Paukenschlag an: Steuerresidenten sollen ihr gesamtes Welteinkommen in Thailand versteuern.
Das thailändische Innenministerium wurde beauftragt, die Umsetzung neuer Regelungen zu prüfen: neben einer Verlängerung der Miet- und Pachtrechte von 30 auf 99 Jahre soll künftig auch mehrheitlicher ausländischer Besitz von bis zu 75 % der Wohnimmobilien möglich sein. Ziel der Regelungen ist es, Investitionen in Thailand zu fördern und die thailändische Wirtschaft anzukurbeln.
Das thailändische Investitionsamt (Board of Investment of Thailand, BOI) hat neue Leitlinien zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung eingeführt. Die Richtlinien, die am 30. April 2024 in Kraft treten, ermutigen Unternehmen dazu energiesparende Praktiken, erneuerbare Energien und Maßnahmen zur Verringerung der Umweltverschmutzung einzuführen. Im Gegenzug können die Unternehmen erhebliche Steuer- und Zollvergünstigungen erhalten. Diese Initiative macht Thailand zu einem bevorzugten Ziel für umweltbewusste Investoren, da sie Wirtschaftswachstum und Umweltverantwortung in Einklang bringt.
Thailand hat im Jahr 2022 das Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (Personal Data Protection Act, PDPA) eingeführt, um Richtlinien für den Schutz und die Sicherheit personenbezogener Daten festzulegen. Die technologischen Entwicklungen erhöhen das Risiko von Datenschutzverletzungen, weshalb diese Richtlinien von entscheidender Bedeutung sind. Das PDPA umfasst die Verantwortlichkeiten der für die Datenverarbeitung Verantwortlichen, die personenbezogene Daten sammeln und verarbeiten, wie z. B. Unternehmen, die Mitarbeiterinformationen erhalten.
Personal- und Recruitmentabteilungen sind in hohem Maße mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten befasst, einschließlich Stellenbewerbungen, Mitarbeiterdatenbanken und Gesundheitsinformationen. All diese Tätigkeiten fallen in den Bereich des Schutzes personenbezogener Daten. Um das PDPA einzuhalten, sollten Personalabteilungen einige wesentliche Richtlinien beachten.